Az érintett Kft-nek két tulajdonosa van, de csak ő lesz személyesen közreműködő tag.
A kérdés szerint a nevezett magánszemély rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, ezért főállásúként biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik.
Egyéni vállalkozó
Amíg jogviszonya van, tehát heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, akkor jogviszony melletti, azaz másodfoglalkozású átalányadózóként kell bejelentkezni. A kérdés szerinti heti 36 órát meghaladó főállású biztosítási jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó másodfoglalkozásúnak minősül és 18,5% Tb- (társadalombiztosítási)járulékot kell fizetnie a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelme alapján.
Az átalányadózás során a másodfoglalkozású egyéni vállalkozóra is érvényes az a szabály, hogy az adóalap az Szja szerinti adóalap lesz. Ez annyit is jelent, hogy nincs sem Szja, sem pedig Tb járulékfizetési kötelezettsége, ameddig éves szinten 2025-ben a bevétel nem haladja meg az 2.908.000 forintot. A szociális hozzájárulási adó mértéke a számított adó az adóalap 13 százaléka. Vagyis a nevezett 2.908.000 forintig nincs sem járulék (Tb, Szochó), sem pedig Szja fizetési kötelezettség.
Kft.-ben személyesen közreműködő tag
Feltehetően a Kft.-ben megbízási jogviszonyban ügyvezető lesz (de lehet más tevékenysége is), akkor egyúttal ez társas vállalkozói jogviszonyt is jelent. Mivel a kérdés szerint létezik a magánszemélynek máshol napi 8 órás főállású munkaviszonya, akkor ez azt jelenti, hogy a többes jogviszonya alapján a Kft.-ben nem keletkezik kötelező jelleggel járulékfizetési kötelezettsége, ezért mentesül a minimálbér utáni kötelező járulékfizetési szabály alól. Szja és járulékok tekintetében a ténylegesen elért jövedelme után keletkezik adófizetési kötelezettség.
Amennyiben a megbízási jogviszonyából nem keletkezik jövedelme, akkor ettől függetlenül bejelentési kötelezettség keletkezik az adóhatóság felé a 25T1041-es nyomtatvány kitöltésével és adóhatósági érkeztetéssel. Itt a jogviszony tekintetében a társas vállalkozói jogviszonyt kell jelölni heti 36 órai munkavégzés mellett. Mindezt a 2. lap 13-as pótlapon, ahol a biztosítási jogviszony kódja 1452 lesz. Havonta a 08-as bevallást is be kell adni nullásan is, ahol az M lapon csak adatszolgáltatás történik, a jogviszony kódja pedig 035 lesz.