Társadalombiztosítási, Társadalombiztosítási, munkajogi, számviteli és adószakértőink által összeállított tanúsítványt adó képzések közül választhat, a gazdaság teljes vertikumára kiterjedően, melyek elvégzéséről,- ha vállalja a képzéshez tartozó záróvizsga teljesítését- felnőttképzőként tanúsítványt állítunk ki Önnek.
Gazdasági és jogi szakterületen szervezett, rugalmas online képzéseinket kényelmesen, az irodából vagy akár otthonról is elvégezheti. Cégünk távoktatási keretrendszerén keresztül könnyen hozzáférhet a tananyagokhoz és a vizsgatesztekhez, valamint kérdéseket tehet fel szakértőinknek.
A képzés során külön tárgyaljuk az alkalmazotti és vállalkozói könyvelők, bérszámfejtől adatvédelmi feladatait, felelősségi köreit, valamint a gyakorlati megfelelés lépéseit a dokumentációtól a rájuk vonatkozó IT biztonságig.
A munkaviszony létesítése a foglalkoztatás egyik legkritikusabb szakasza, ezért a képzés célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a munkaviszony létesítésének szabályairól, a lehetséges hibaforrásokról és a jogszerű foglalkoztatás alapkövetelményeiről, különös tekintettel a gyakorlatban előforduló tipikus szerződéskötési hibákra.
A gyakorlati képzésben egy helyen szeretnénk választ adni több olyan kérdésre, amely egy társas vállalkozás tulajdonosának/ügyvezetőjének biztosítási kötelezettségével, illetve jövedelem kifizetésével kapcsolatban előbb-utóbb előkerül. Az képzés a gyakorlati problémákra és megoldásokra koncentrál, de természetesen ehhez elengedhetetlen a szabályok rövid ismertetésére is.
2025-ben a munkavállalók, magánszemélyek összevont adóalapja többféle kedvezménnyel csökkenthető, amelyek érvényesítésével kapcsolatban számtalan kérdés merül fel a pénzügyi számviteli szakemberekben és az érintettekben is. A képzésben beszélünk a családi adó-és járulékkedvezmény szabályainak változásairól, az igénybevezető kedvezmények alkalmazásának kérdéseiről, a munkáltatói és kifizetői adómentességekről és az adóalap kedvezmények érvényesítési sorrendjéről.
Bárki, bármikor kerülhet olyan helyzetbe, hogy külső anyagi segítségre van szüksége. A pénzügyi forrás nem feltétlenül a rokonoktól, barátoktól vagy a pénzügyi intézményektől érkezhet. A munkáltató is segíthet. Kamatmentes, kedvező- illetve piaci kamatozású kölcsönt nyújthat munkavállalóinak.
Képzésünkben a legtipikusabb kötelező és önként adott munkáltatói juttatásokat foglaltuk össze és felhívjuk a figyelmet az esetleg megjelenő adókockázatokra is. Ez azért fontos, mert egy-egy juttatás esetén vékony a határvonal az adózik vagy nem adózik kategóriák között. A képzés segít abban, hogy a munkáltató elkerülje az adójogi buktatókat.
TB Praxis hírlevél
