A felsőoktatási törvény kétféle munkaszerződést különböztet meg: első esetben a foglalkoztató a gyakorlati képzés szervezője, másik eset a képzéshez nem kapcsolódó hallgatói munkaszerződés. Az alábbiakban az első esetet részletezzük.
2025. július 1-jén hatályba lépő új jogintézmény célja a munkavállalók és a tisztességes adózók védelme mindazokkal szemben, akik a biztosítotti járulékbevallási kötelezettségüknek szándékosan nem tesznek eleget.
Ismert szabály, hogy azoknak a munkáltatóknak, akik 25 fő feletti munkavállalói létszámmal rendelkeznek és nem teljesítik a megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó kötelező létszámot, rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük. Az alábbiakban a rehabilitációs hozzájárulás adminisztrációjával kapcsolatos leggyakoribb hibákra hívjuk fel a figyelmet.
