Az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) és annak végrehajtási rendelete szabályozza az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak, ezen belül is a csecsemőgondozási díjnak a szabályait. A csecsemőgondozási díj (rövidítve: csed) biztosítási jogviszonyon alapuló, pénzben megállapított ellátás, amelynek az alábbi két előfeltétele van.
A csecsemőgondozási díjra jogosultság egyik előfeltétele, hogy erre az ellátásra az a nő jogosult, aki a gyermeke szülését megelőzően 2 éven belül 365 napon át biztosított volt. Ezen 365 napi biztosítási időbe be kell számítani a következő időket:
- a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj – kivéve a hallgató (diplomás) gyermekgondozási díj – folyósításának az idejét,
- köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,
- a rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.
Ha a csecsemőgondozási díjat igénylő személy egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban folytatja a keresőtevékenységét, és mindegyik jogviszonyában igényli a csecsemőgondozási díjat, akkor mindegyik jogviszonyában külön-külön kell rendelkeznie kell a gyermek szülését megelőző 2 éven belül minimum 365 nap biztosítási idővel.
A másik feltétel ahhoz kötődik, hogy mikor születik meg a gyermek. Azaz, ha az édesanya rendelkezik a fenti 365 nap biztosítási idővel, akkor további feltétele az ellátásnak, hogy a gyermeke
- a biztosítási jogviszony tartama alatt vagy
- a biztosítás megszűnését, a szünetelés kezdetét követő 42 napon belül, vagy
- a biztosítás megszűnését, a szünetelés kezdetét követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül
szülessen meg.
A csecsemőgondozási díjra elsősorban az édesanya jogosult, de adott esetben jogosult lehet a csecsemőgondozási díjra az édesapa, illetve a gyermeket örökbefogadó személy, vagy a családbafogadó gyám is.
A csecsemőgondozási díj időtartama és mértéke
A csecsemőgondozási díjnak nincs felső határa. A hatályos szabály alapján csecsemőgondozási díj összege csecsemőgondozási díj a naptári napi alapjának, illetve a naptári napi jövedelmének 100 százaléka. A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra, azaz 168 napig jár. Ugyanakkor figyelemmel kell lenni arra, hogy nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.
2025. július 1-jétől a fenti szabály úgy változik, hogy nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Azaz, a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt, a gyermek születésének napjától számított 90. napjától lehet keresőtevékenységet folytatni azzal, hogy ha ezen időszakban a csecsemőgondozási díjra jogosult bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat, akkor a csecsemőgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a lesz.
Felmerülő kérdések
Mi minősül keresőtevekénységnek?
A csecsemőgondozási díj folyósítása alatt, majd 2025. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül nem lehet sem a Tbj. szerinti biztosítási jogviszonyban, sem egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozni.
Azaz, csak olyan keresőtevékenységet lehet folytatni, amely
- biztosítási jogviszonyt nem eredményez – ilyen például a megbízás, ha járulékalapot képező jövedelem kevesebb a minimálbér 30 százalékánál (azaz idén havi bruttó 87 240 forintnál), napi szinten annak harmincad részénél (azaz idén bruttó 2 908 forintnál), vagy
- a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt olyan keresőtevékenységet lehet folytatni, amely nem tartozik a Tbj. szerinti biztosítási jogviszonyok és az egyszerűsített foglalkoztatás körébe pl: ingatlan-bérbeadás.
Továbbá arra is van lehetőség, hogy ha a csecsemőgondozási díjban részesülő személy mégis kénytelen az ellátás folyósítása alatt – illetve 2025. július 1-jétől a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül – a fentiekben ismertetett keresőtevékenységet folytatni, akkor kérheti, hogy ezen időtartamban (pl: adott napokra) a csecsemőgondozási díj folyósítását szüneteltessék.
A szabály alkalmazási köre
2025. július 1-jétől hatályba lépő új szabályt – amely megengedi a keresőtevékenység folytatását a csecsemőgondozási díj folyósítás alatt, a gyermek születését követő 90. napot követően – a már folyósított csecsemőgondozási díjak esetében is lehet alkalmazni, vagy csak július elsejét követően megállapított csecsemőgondozási díj kapcsán lehet alkalmazni?
Erre a kérdésre a kihirdetett törvénymódosítás nem ad választ.
Keresőtevékenység megszakítása
További kérdésként merül fel a 2025. július 1-jétől hatályba lépő új szabály kapcsán, hogy ha az édesanya a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt, a gyermek születését követő 90. naptól például egy hónapig dolgozik, majd ezt követően nem folytatja a keresőtevékenységét, akkor ismét 100 százalékos mértékben jár neki a csecsemőgondozási díj?
Erre a kérdésre a kihirdetett törvénymódosítás ugyancsak nem ad választ.
Személyi jövedelemadó kedvezmény
Figyelemmel kell lenni arra, hogy a csecsemőgondozási díjból 15 százalék személyi jövedelemadó-előleg kerül levonásra.
A Magyar Közlöny 55. számában került kihirdetésre a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezményéről szóló 2025. évi XVI. törvény, amely szintén 2025. július 1-jén lép hatályba.
A csecsemőgondozási díj adókedvezménye kapcsán a fenti szabály úgy rendelkezik, hogy a csecsemőgondozási díjban részesülő magánszemély a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 29. §-a szerint meghatározott összevont adóalapját a csecsemőgondozási díj kedvezményével csökkenti. A kedvezmény mértéke a csecsemőgondozási díj összege. Azaz a gyermek születését követő 90. naptól a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt keresőtevékenységet folytató édesanyák a csecsemőgondozási díjjal személyi jövedelemadó alapjukat csökkenthetik. Ezt a szabályt 2025. június 30-át követően folyósított csecsemőgondozási díj kapcsán lehet majd alkalmazni.
Ha a magánszemély egyidejűleg többféle – pl: csed, gyed, örökbefogadói díj – ellátásban is részesül, a kedvezmény mindegyik ellátás után érvényesíthető.