dr. Radics Zsuzsanna

társadalombiztosítási szakértő

dr. Radics Zsuzsanna

jogász, társadalombiztosítási szakértő

Szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, munkaügyi tanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó vezető szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait a a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. társadalombiztosítási és munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja. Társadalombiztosítási szakértőként kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben. Főbb szakterülete a társadalombiztosítási rendszer jogi szabályai, magában foglalva a közterhek és ellátások rendszerét valamint a témához illeszkedő munkajogi kérdéseket. A LexPraxis Orvosi Tudástár állandó szerzője, vezető szakértője. Folyamatosan nyomon követi és szemlézi a társadalombiztosítási közterheket és ellátásokat érintő jogszabályváltozásokat, azok tartalmát cikkekben, folyamatsegédletekben összegzi. Havi 40-50 megválaszolt kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebb tanácsadói portfólióval rendelkező szakértője.

Kérdezek
Cikkek

Szakértőnk legfrissebb cikkei (60)

A csecsemőgondozási díj változása

A csecsemőgondozási díj változása

A keresőtevékenységet folytató, csecsemőgondozási díjra jogosult szülő foglalkoztatása több olyan munkajogi, adózási kérdést vet fel, amelyek a speciális helyzet kezelését megnehezíthetik. A csecsemőgondozási díj szabályainak 2025. július elsejétől hatályos módosításait vesszük sorra, ideértve az igénybe vétellel összefüggő, továbbra is nyitott kérdéseket.

2025.05.30.
Szünetelés és táppénz átalányadózónál

Szünetelés és táppénz átalányadózónál

Egyéni vállalkozó szüneteltetés után visszanyitotta a vállalkozását, majd alig egy hónap elteltével kiírták táppénzre. A tüzetesebb orvosi vizsgálatot követően levették a táppénzről. Milyen jogállásban van az átalányadózó vállalkozó, ha volt olyan időszak, hogy nem tudott dolgozni és táppénzt sem kapott? Milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?

2025.05.26.
Társadalombiztosítási kötelezettségek alkalmi munka  esetén

Társadalombiztosítási kötelezettségek alkalmi munka esetén

Az alkalmi munkavállalás, mint atipikus munkaviszony, olyan biztosítási jogviszonyt nem keletkeztető határozott időre létrehozott munkaviszony, ahol az alkalmi munkára létesített határozott idejű munkaviszony összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napra, míg egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napra, valamint egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napra hozható létre.

2025.05.16.
Csed és Gyed jogosultság

Csed és Gyed jogosultság

Hogyan tud egy vállalkozásba bejelentett várandós anyuka csed és gyed jogosultságot szerezni, ha csupán egészségügyi szolgáltatási járulékot fizette maga után 3 éven keresztül?

2025.04.25.
Magyarországon rendelő svájci orvos

Magyarországon rendelő svájci orvos

Az érintett orvos hazánkban szeretne alkalmanként rendelni, személyesen betegeket fogadni. Svájcban él, ott van is biztosítása. Lehet Magyarországon egyéni vállalkozó? Magánklinikákon is fogadnák.

2025.04.06.
Megválaszolt kérdések

Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (92)

Romániában nyugdíjas munkavállaló

A munkavállaló román nyugdíjat kap, de Magyarországon még nem nyugdíjas (szül. idő:1962.03.19). Kell-e nyugdíjjárulékot vonni a béréből?

Megnézem a választ

ŐCSG tag járulékfizetése

65 éves korától rokkantsági ellátásban részesülő ŐCSG tag (ŐCSG vezető felesége) köteles járulékot fizetni? Az öregségi nyugdíj összege alacsonyabb lett volna, ezért választotta ezt az ellátást. Mi a teendő most, hogy ne kelljen őstermelőként járulékot fizetnie?

Megnézem a választ

Vállalkozó nyugdíjba vonulása

Főállású egyéni vállalkozó nyugdíjba vonulásánál mi a teendő? Meg kell-e szüntetni a vállalkozást, ha igen, mikor indíthat nyugdíjasként újat?

Megnézem a választ

Német nyugdíjas ügyvezető járulékai

Magyarországi vállalkozás nyugdíjas ügyvezetője, egyben tulajdonosa német állampolgár. Tagi jövedelmet nem vesz ki a vállalkozásból. Az ügyvezető most Magyarországon él, de nyugdíjjogosultságot Németországban szerzett, nyugdíjat onnan kap. Ebben az esetben szükséges megfizetni a minimálbér után a tb-járulékot és a szociális hozzájárulási adót?

Megnézem a választ