Vasas János

munkaügyi tanácsadó

Vasas János

munkajogi szakértő

Vezető munkaügyi szaktanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait2007 óta a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja, maga szintű segítséget nyújtva ügyfeleink, partnereink számára. Közel ötven munkáltatónál végzett, és jelenleg is végez teljes kőrű munkaügyi auditálást és szaktanácsadást. Rendszeresen szemlézi a munkajoggal és munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő jogszabályváltozásokat, folyamatosan figyelemmel kíséri a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékváltozásokat. Havonta megválaszolt70-80kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebbtanácsadói portfólióvalrendelkező szakértője. Tudástárunk szakértői munkájával összeállított és folyamatosan aktualizálttöbbmint100 iratmintájaelsősorban a munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződés, nyilatkozat valamint a munkabért terhelő közterhek és a munkáltatói juttatások körében használt dokumentum.

Kérdezek
Cikkek

Szakértőnk legfrissebb cikkei (3)

Apasági szabadság az új szabályok szerint

Apasági szabadság az új szabályok szerint

Az elemzett esetben a munkavállaló csak 5 nap (100%-os) apasági szabadságot kért, a "+5 napot" nem. Ha a munkavállaló az apasági szabadság +5 napját (amire 10% távolléti díj jár) nem szeretné igénybe venni, kell róla nyilatkoznia? Munkaviszony megszűnése esetén fel kell tüntetni ezt az 5 napot, mint ki nem vett szabadságot?

2023.03.15.
Együttműködési megállapodás egyetemistával

Együttműködési megállapodás egyetemistával

A felmerülő kérdés értelmében egy cég felsőfokú képzésben részt vevő diákkal kíván együttműködési megállapodást kötni 12 hétre. Milyen kötelezettsége van ilyenkor a munkáltatónak, illetve be kell-e jelenteni a hallgatót?

2021.11.01.
4 napos munkahét elszámolása

4 napos munkahét elszámolása

Számos kérdés merülhet fel abban az esetben, ha havibéres üzemi dolgozók a heti 40 óra munkaidejüket, a vezetőség döntése alapján, 4 nap alatt dolgozzák le: hétfőtől csütörtökig napi 10 órában, míg a péntek pihenőnap. Nézzük sorba a válaszokat!

2021.06.22.
Megválaszolt kérdések

Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (120)

Eltekintés felmondási idő letöltésétől

Felmondott munkavállaló kérte a munkaadót, hogy tekintsen el a felmondási időtől, amibe az beleegyezett. Ha a felmondás ideje pl. június 17., akkor melyik nappal lehet kilépteti a munkavállalót?

Megnézem a választ

A letiltás új korlátja 2025 júliustól

A közfoglalkoztatás rendszerében, ahol a minimálbér fele jár a közmunkásoknak a letiltási korlát hogyan alakul? Feleződik? Ha egész minimálbér esetén 116.029 Ft; fél minimálbér esetén 58.015 Ft. 

Megnézem a választ

Ukrán állampolgár menedékes foglalkoztatása

Ukrán állampolgárságú, menedékes jogállású, harmadik országbeli személyt szeretnénk munkaviszonyban foglalkoztatni- FEOR 2910 alatt. Ebben az esetben (feorban) szükséges-e munkavállalási engedély vagy a munkavállaló a magyar állampolgárokkal azonos elbírálás alá esik, és engedély nélkül foglalkoztatható?

Megnézem a választ

Egyszerűsített foglalkoztatás téves jelölése

25T1042E nyomtatványon 2025. április 07-ei bejelentés alkalmával a foglalkoztatás jellegét eltévesztettük: 06 alkalmi munka helyett, 05 turisztikai idénymunkát jelöltünk. A munkavégzés megvalósult. Hogyan javítható az elírás?

Megnézem a választ