Kérdés
Helyes-e a következő értelmezésünk: munkavállalónk 2024. szeptember 15-től határozatban foglaltan megváltozott munkaképességű. 2024. III. negyedévben 1 fő MK foglalkoztatottként a rehabilitációs hozzájárulásnál figyelembe vesszük. Azaz, teljes időszakra figyelembe vehető a rehabilitációs hozzájárulás tárgyidőszaki előleg kalkulációban?