Jó gyakorlat központ

Amennyiben egy ÖCSG tag adózásánál a gazdálkodásból származó jövedelemre szocho fizetési kötelezettség keletkezik, abban az esetben figyelemmel kell-e lenni a szocho fizetési korlátra vagy az ÖCSG jövedelmére mindentől függetlenül külön meg kell fizetni a szochot?

Munkaidőkeret esetén hogyan számítjuk a vasárnapi és a szombati pótlékot?

Felmondott munkavállaló kérte a munkaadót, hogy tekintsen el a felmondási időtől, amibe az beleegyezett. Ha a felmondás ideje pl. június 17., akkor melyik nappal lehet kilépteti a munkavállalót?

A közfoglalkoztatás rendszerében, ahol a minimálbér fele jár a közmunkásoknak a letiltási korlát hogyan alakul? Feleződik? Ha egész minimálbér esetén 116.029 Ft; fél minimálbér esetén 58.015 Ft. 

A kismamának a számítási időszakban nincs 120 napi jövedelme, ezért a csed összege a minimálbér kétszerese lesz, vagyis 581 600 Ft. Ugyanez az összeg marad a 31 napos hónapban is?

Amennyiben a NAV-os igazolás szerinti munkaerőpiacra lépő tekintetében a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete: 2024. május, ebben az esetben a 2025 májusában kezdődő jogviszonya esetén (2024. májustól) 3 évig érvényesíthető a kedvezmény, vagy csak 1,5 évig?

Egy thai állampolgár anyuka, aki már több éve Magyarországon dolgozik munkavállalási engedéllyel két kiskorú gyermeket nevel, akiket rendeltetésszerűen látogat Thaiföldön. Ebben az esetben, ha rendelkezik magyar munkavállalási engedéllyel, akkor a magyar jogszabályok szerint családi adókedvezményt mikor tudná érvényesíteni?

Ukrán állampolgárságú, menedékes jogállású, harmadik országbeli személyt szeretnénk munkaviszonyban foglalkoztatni- FEOR 2910 alatt. Ebben az esetben (feorban) szükséges-e munkavállalási engedély vagy a munkavállaló a magyar állampolgárokkal azonos elbírálás alá esik, és engedély nélkül foglalkoztatható?

Nyugdíjas Bt. beltagja díjazásban nem részesül. Elszámolható-e a Bt.-ben a részére megvásárolt hallókészülék. Milyen adóvonzatai vannak?

Hogyan kell eljárni olyan esetben amikor az ún. túlóra nem egész óra? Például, ha a munkavállaló 1 óra 5 perc túlmunkát végez, akkor számára mennyi időt kell elszámolni? Minden megkezdett óra egész órának számít vagy lehet akár lefelé is kerekíteni?