A Praxis Akadémia az Ön választásához és igényeihez alkalmazkodva kínál folyamatos képzési és önfejlesztési lehetőséget! Szakmai napokkal, kreditpontos képzésekkel, e-learning és önképző kurzusokkal segítjük munkáját.
Digitális tudásmenedzsment rendszerünk a társadalombiztosítási és nyugdíjszabályok naprakész követéséhez, valamint a foglalkoztatással, bérfizetéssel és bérszámfejtéssel összefüggő feladatok ellátásához nyújt Önnek naprakész segítséget gyakorlatias digitális szakkönyvvel, tematikus szakmai havilappal és szakértői tanácsadási szolgáltatással!
A foglalkoztatás, társadalombiztosítás, munkaügy, bérszámfejtés, könyvelés és az egyéb kapcsolódó szakterületek teljes vertikumára kiterjedő tanácsadási szolgáltatással állunk rendelkezésére. Foglaljon szakértőinkhez személyes időpontot, vagy kérdezze jogi és gazdasági tanácsadóinkat telefonon vagy írásban, ahol gyors személyre szabott válasszal szolgálunk Önnek!
Tudásbázisunk új változatával egy komplex oktatási és tudásmenedzsment rendszert vehet igénybe, amely az Ön választásához és igényeihez alkalmazkodva kínál a jövőben a megszokott maga színvonalú tanácsadás és tájékoztatás mellett folyamatos képzési és önfejlesztési lehetőséget. Tanuljunk együtt munkaügy, társadalombiztosítás, bérszámfejtés, foglalkoztatás körében felmerülő kérdések és jogszabályváltozások világában!
6000 állandó előfizető
25 képzés évente
Nemzetgazdasági Minisztériumi kreditpont minősítéssel rendelkező képzéseink, vállalkozási, államháztartási, egyéb szervezeti (nonprofit), IFRS, valamint pénzügyi szakterületen érhetőek el. Képzési palettánk lehetővé teszi a 16 mérlegképes könyvelői, valamint a 20 adótanácsadói, adószakértői, okleveles adótanácsadói kredit összegyűjtését. Választhat 4 órás vagy 8 órás, számviteli és nem számviteli (adós) képzések közül. Évente közel 14.000 kreditigazolást állítunk ki a képzésre kötelezett ügyfeleink részére, ez a szám jelzi elkötelezettségünket a pénzügyi számviteli szakemberek minél szélesebb körű kiszolgálása iránt.
Részvételi lehetőséget biztosítunk évente több mint 40 szakmai napunkon, ahol az adózás, munkaügy, társadalombiztosítás, bérszámfejtés, számvitel, és cégvezetés kérdéseit, valamint a vonatkozó aktualitásokat és tanácsokat részletezik általánosan elismert előadóink, szakembereink – megválaszolva a résztvevők kérdéseit is.
Böngészhet rövidebb tanúsítvány nélküli gyorsan elvégezhető jó gyakorlatokat megismertető képzések közül, témakör vagy akár oktató szerint. Kurzusaink végén kérdéssorokkal és tudáspróbákkal le is ellenőrizheti tudását. Kezdje a legnehezebbel és tegye fel kérdését szakértőnknek!
Gazdasági, társadalombiztosítási, munkaügyi, bérszámfejtési, adózási szakterületen szervezett, rugalmas online képzéseinket kényelmesen, az irodából vagy akár otthonról is elvégezheti. E-learning képzési rendszerünkön keresztül könnyen hozzáférhet a tananyagokhoz és a vizsgatesztekhez, kérdéseket tehet fel szakértőinknek és a képzés elvégzéséről felnőttképzési tanúsítványt állítunk ki Önnek.
Elégedett felhasználó
Kiadott kreditigazolás
Résztvevő szakmai napjainkon
Megválaszolt szakmai kérdés havonta
2025. szeptember 24.
2025. október 08.
Megbízható tudásforrás
Mindig naprakészen az adó, tb, munkajog, pénzügy és számvitel kérdéseiben.
Tudástárunk a könyvviteli szolgáltatást végzők összes szakterületére kínál képzést!
ÁllamháztartásiIFRSVállalkozásiPénzügyiEgyéb szervezeti (nonprofit)Akkreditált kreditpontos képzéseink a pénzügyi számviteli szakemberek számára nyújtanak segítséget!
Mérlegképes könyvelőAdószakértőAdótanácsadóKönyvvizsgálóOkl. adószakértő
TB és Bérszámfejtési Módszertani Szemle, amelyben naprakész információkkal látjuk el, figyelmeztetjük adatszolgáltatási és fizetési kötelezettségeire, valamint jogeseteket elemzünk.
A munkaügy, társadalombiztosítás és adózás legismertebb szakértői
Az Országgyűléstavasszal számos törvényt fogadott el: az anyákat és szülőket megillető kedvezményekről, valamint a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezményéről. Kiadványunk elsősorban a gyermekes munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó munkáltatói feladatokhoz kíván segítséget nyújtani a munkajogi, adózási és társadalombiztosítási szabályozás bemutatásával. Ismerje meg valamennyi vonatkozó munkajogi, adózási és bérszámfejtési szabályt a családtervezéstől egészen a munkaerőpiacra visszatérő gyermekes munkavállalók foglalkoztatásáig!
• Munkafeltételek módosítása várandós nők esetén
• A három gyermeket nevelő anyák jövedelemadó-mentessége
• A két gyermeket nevelő anyák jövedelemadó-mentessége
• Növekszik a családi adókedvezmény: 1-2-3 gyermek után is
• Csecsemőgondozási díj (csed)
• Szülés után visszatérő munkavállaló
• Személyre szabott ügyintézési felület (szüf)
• Apasági szabadság
Olvassa el szakértőink mások kérdéseire adott válaszait, majd kérdezzen Ön is tanácsadóinktól online felületünkön a társadalombiztosítás, munkaügy, bérszámfejtés, foglalkoztatás kérdésköreiben!
Betegszabadság és táppénz gyakorlati tudnivalói Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak alapjául szolgáló jövedelmek Tanácsadás a bérszámfejtés és társadalombiztosítás témaköreiből Jogviszonyok, foglalkoztatás kérdései
Intézményünknél több külföldi munkavállalót foglalkoztatunk, akik különböző EU-tagállamokból érkeznek. A gyakorlatban két tipikus esettel találkozunk, amelyek kapcsán, bár a jogszabályi háttér ismert, a tényleges megvalósítás során számos gyakorlati kérdés merült fel.
A kínai anyacégtől érkeznek a leányvállalathoz kínai munkavállalók cégen belüli áthelyezés (VBÁ) vízum típussal. A 25T104 es adatlapon történő bejelentést követően milyen teendői és járulékfizetési kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak?
Az érintett cég felügyelőbizottsági tagja a Csed mellett kívánja igénybe venni a felügyelőbizottsági tagság után járó tiszteletdíját. Kifizethető-e a tiszteletdíj, és ha igen, milyen adó- és járulékvonzata van?
Egyszemélyes Kft., munkavállaló, alkalmazott nélkül, működik, ahol valamennyi felmerülő feladatot az egyszemélyes tulajdonos, mint ügyvezető, végez: ide tartozik a pénztár kezelése is. Hogyan érdemes a pénzkezelési szabályzatban megfogalmazni az alábbi feladatokat: pénztár utalványozási funkciót, pénztár ellenőrzési funkciót. Mit tehetünk az összeférhetetlenség kérdésével?
Hogyan érintik a gyermektartási díj munkabérből történő letiltását a vonatkozó szabályok júliustól hatályos, jól ismert változásai?
Gyakori, hogy a munkáltató úgy oldja meg a munkahelyi étkeztetést, hogy a munkavállaló munkahelyén elérhető meleg konyha (hotel, étterem) keretében, napi egy adag ételt ingyenesen biztosít minden munkavállalója számára. A felmerülő kérdéseket elemeztük.
Milyen módon kivitelezhető, hogy nyugdíj előtti segélyben részesüljön két, tartós betegállományba kerülő, nyugdíj előtt álló cégtulajdonos?
Munkavállalónk – akinek négyfős családja érvényes magyarországi lakcímkártyával rendelkezik, de életvitelszerűen Romániában él –, jelenleg a második gyermeke után járó gyest veszi igénybe, amely 2025. szeptember 7-én jár le. A munkavállaló harmadik gyermekével várandós, aki év végén fog megszületni. Milyen kockázatok merülhetnek fel a munkáltató oldalán?
2026. január 1-jétől a Szocho törvény kiveszi a szociális hozzájárulási adó alóli mentesség köréből azokat a saját jogú nyugdíjas személyeket, akik a gyermekek számától függő személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetnek és jövedelmük meghaladja az éves átlagkereset négyszeresét. A jogszabály-változás részleteit értelmezzük.
Minden bizonnyal a munkavállalók jelentős körét fogják érinteni a mukabérletiltás szabályainak július 1-étől érvényes új szabályai és összeghatárai. A kérdéskört övező kiemelt figyelemre és szenzitivtásra tekintettel a munkáltatói döntési felelőssége is növekedni fog.
A munkaviszonyok, megbízások, speciális foglalkoztatási jogviszonyok kezelése, a bér- és juttatási struktúrák kialakítása, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások és ellenőrzési szempontok már nem választhatók el egymástól. Komplex rendszerszintű gondolkodást és precíz szabályismeretet kívánnak.
A „Foglalkoztatás, a bérfizetés, a béren kívüli juttatások és a bérszámfejtés kézikönyve" olyan gyakorlatorientált szakmai útmutató, amely:
Kézikönyvünk a helyes jogalkalmazás és a napi, gyakorlati feladatok során is jól használható, rendszerezett tudás biztosít a társadalombiztosítási, bérszámfejtési, munkajogi és pénzügyi számviteli szakemberek számára!
BelépekTB Praxis hírlevél
